CENTRALE SYNDICALE DU SECTEUR PUBLIC.

UN AUTRE SYNDICALISME EST POSSIBLE

Pr Jean Marc BIKOKO

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MBASSI ONDOA Tobi

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FUET FOE Maurice

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Situation syndicale

 

La situation syndicale actuelle du Cameroun, tout en étant très intéressante, est assez complexe et difficile à comprendre par tout observateur non averti ou éloigné de la scène nationale.

Le mouvement syndical camerounais n’est pas homogène. Il est divisé en deux secteurs, le secteur privé régi par le Code du Travail et géré par le Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale (METPS), et le secteur public régi par le Statut Général de la Fonction Publique et géré par le Ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation (MINATD). Il est caractérisé par la violation quotidienne de la liberté syndicale et le non respect des conventions N° 87 et N° 98 de l’OIT pourtant ratifiées par le Cameroun d’une part, et l’immixtion des pouvoirs publics dans les affaires syndicales.

 

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